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電力企業(yè)黨建工作是電力企業(yè)建設發(fā)展中的重要內(nèi)容，對電力企業(yè)整體的發(fā)展具有重要意義。新形勢新要求，信息化技術(shù)影響之下，電力企業(yè)黨建普遍面臨著如何向智慧化方向轉(zhuǎn)型的問題，智慧黨建平臺有效運用信息化技術(shù)，為電力企業(yè)向智慧化方向轉(zhuǎn)型提供了技術(shù)支撐，實現(xiàn)了電力企業(yè)黨建高效化、數(shù)據(jù)化、智慧化管理模式。

如何做好電力企業(yè)黨建工作

1、電力企業(yè)應注重轉(zhuǎn)變自身的思想觀念
企業(yè)領導應強化自身對于黨建工作的重視程度，立足于基層，從群眾中來到群眾去，破除傳統(tǒng)、落后的管理模式，將黨員干部與領導階層、員工基層之間加強聯(lián)系，才能更好地推動企業(yè)黨建工作的發(fā)展。
2、促進黨建工作的多元化發(fā)展
新時期下，電力企業(yè)發(fā)展面臨新的挑戰(zhàn)，企業(yè)黨建工作通過不同形式、途徑來加強企業(yè)的黨建工作，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)單一化的發(fā)展途徑，結(jié)合企業(yè)的實際的情況，探索出適合電力企業(yè)黨建工作發(fā)展的新路徑，才能為企業(yè)黨建工作的開展提供更多的可能性。目前，在電力企業(yè)的工會中，通過以多元化的發(fā)展途徑來進一步規(guī)范企業(yè)的工作流程，促進工會工作的精細化發(fā)展。
3、完善相應的企業(yè)化考核機制
企業(yè)應注重完善相應的考核機制和激勵機制，對于積極參與在黨建工作中，并為黨建工作的發(fā)展做出貢獻的黨員干部予以相應的獎勵，反之，則加以評判和懲處，并且還應將黨建工作的發(fā)展效果與員工的績效獎金相掛鉤，從而更好地提高黨員的工作積極性，促進黨建工作開展質(zhì)量和效率的提升。
電力智慧黨建平臺聚焦黨員成長、學習、互動、考核等需求，依托信息化技術(shù)平臺，建設黨務工作平臺、黨群平臺、學習平臺、宣傳平臺、考核平臺、監(jiān)督平臺、干部管理平臺、領導駕駛艙八大功能模塊，實現(xiàn)企業(yè)黨建工作全覆蓋，為黨員干部建設線上學習陣地，共享優(yōu)質(zhì)教育資源，激勵黨員積極參與活動，提高企業(yè)內(nèi)黨員積極性，以黨建引領電力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

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