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由于物業(yè)管理的多變性、復(fù)雜性，致使物業(yè)黨建工作的開(kāi)展也面臨著復(fù)雜的情況。如何把握黨建工作現(xiàn)狀，進(jìn)一步加強(qiáng)物業(yè)黨建工作， 是企業(yè)黨建工作面臨的新難題。

物業(yè)黨建管理工作的現(xiàn)狀

一、思想上重視程度不夠
物業(yè)公司靠服務(wù)工作贏得效益，容易存在“重效益輕黨建”“重發(fā)展輕黨務(wù)”的現(xiàn)象。
二、物業(yè)黨建管理工作目的性不強(qiáng)
物業(yè)黨建工作缺乏相關(guān)的體制基礎(chǔ)，沒(méi)有固定的程序及標(biāo)準(zhǔn)，作風(fēng)較隨便，導(dǎo)致黨建管理工作效率低。
三、物業(yè)黨建管理隊(duì)伍力量薄弱
物業(yè)管理企業(yè)多把優(yōu)秀的業(yè)務(wù)骨干放在開(kāi)拓市場(chǎng)、創(chuàng)造效益的關(guān)鍵崗位上，物業(yè)管理的黨員多為兼職或者臨退休人員，且崗位變動(dòng)頻繁。
四、物業(yè)黨建管理工作創(chuàng)新力度不夠
物業(yè)管理工作的復(fù)雜性、多變性，要求物業(yè)黨建管理工作必須與時(shí)俱進(jìn)，推陳出新，但有些物業(yè)管理企業(yè)的黨員隊(duì)伍力量薄弱，墨守成規(guī)、創(chuàng)新能力不足，許多新嘗試也只是存在于“口號(hào)”而已，并未付諸實(shí)施。
以上是小編整理的有關(guān)物業(yè)公司黨建面臨的一些問(wèn)題希望對(duì)您有所幫助！每家企業(yè)的情況不同所面臨的問(wèn)題也不同，要具體問(wèn)題具體分析！

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